Aktuelle Beratungsfelder
Diese Beratungsfelder tragen dazu bei, eine ganzheitliche Gesundheitskultur im Unternehmen zu fördern, die sowohl die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter als auch die unternehmerischen Ziele berücksichtigt.
Gestaltung, Lenkung und Entwicklung betrieblicher Strukturen und Prozesse
Das betriebliche Gesundheitsmanagement beinhaltet hierbei die Gestaltung, Lenkung und Entwicklung betrieblicher Strukturen und Prozesse, um die Arbeit, (Unternehmens-)Organisation und das Verhalten und Verhältnis am Arbeitsplatz gesundheitsförderlich zu gestalten.
Es basiert auf dem salutogenetischen Gesundheitsverständnis und soll die Gesundheit der Beschäftigten erhalten und fördern um langfristig im Unternehmen erfolgreich zu sein.
Rehabilitation
In der Rehabilitation arbeite ich mit Menschen, die bereits gesundheitseinschränkende Erfahrungen gemacht haben. In Therapien vor- und nach Operationen, der beruflichen Wiedereingliederung oder der Beratung von Erkrankungen im Rahmen der Disease Management Programme helfe ich Menschen beim Umgang mit ihrer Erkrankung.
Prävention
In der Prävention kläre ich die Menschen bezüglich eines gesundheitsbewussten Verhaltens auf. In Schulungen, Workshops und Kursen können hier gesundheitsförderliche Maßnahmen erlernt und vertieft werden.
Im Rahmen der Wiedereingliederung aber auch der Lehre Gesundheit arbeite ich gemeinsam mit Universitäten, dem Landessportbund NRW und der IHK zusammen an der Ausbildung neuer Fachkräfte im Bereich Gesundheit.
Systemischen
Organisationsberatung
In der systemischen Organisationsberatung erarbeite ich mit Unternehmen und Institutionen eine betriebliche Kommunikations- und Handlungsstruktur um mit Wertschätzung und einem ganzheitlichen Ansatz die Mitarbeitenden von Morgen zu erreichen, ohne die Mitarbeitenden von Heute zu verlieren. Generationenmanagement ist der Schlüssel um den Spagat zwischen den Bedarfen und Bedürfnissen der unterschiedlichen Menschen in einer Lebenswelt zu meistern.
